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期权协议书

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文件类型:WORD文档

发布时间:2016-12-13

文件大小:29.4KB

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期权协议书

甲方:

身份证号码:

住址:

联系电话:

邮箱:


乙方:

身份证号码:

住址:

联系电话:

邮箱:

【法言法语网】

公司什么时间开始设立期权合适?通常来讲,企业创立初期不适合设立期权,因为要考虑的问题很多。很多公司都是在预见到公司业绩或价值大幅提升的情况下,或是有战略投资进入或是公司要上市目标时,才会考虑设立期权。


为实现公司与员工共同发展,经公司股东会决议决定,甲方对乙方有关人员施行股权期权激励,双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定,就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条 释义

本协议中,除非另有说明,否则下列词语的释义如下:

公司:北京XXXX有限公司

股权期权:是指将公司原发起人股东的股份按一定比例进行提出,作为股权期权的来源,由符合条件的受益人与发起人股东签订股权期权协议,成为股权期权持有人。股权期权持有人在股权认购预备期内享有一定的利润分配权,在股权认购行权期内有权将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权,成为公司股东。

行权:是指受益人将其持有的股权期权,在满足相关条件后,变更为公司股权的真正持有人(即股东)的行为。

行权预备期:即满足公司的股权期权授予条件,经公司股东会批准并与发起人股东签订股权期权协议书,即开始进入股权认购预备期。在股权认购预备期内,股权仍属发起人股东所有,股权期权持有人不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但股权期权持有人进入股权预备期以后,享有相应的股东分红权。

行权期:股权期权的持有人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权,成为公司股东的时间。

第一条 股权期权的设立

1.1甲方为北京XXXX有限公司(以下简称“公司”)的股东,公司设立时注册资本为人民币 元,甲方的出资额为人民币 元,占公司注册资本的 %。

1.2甲方自愿将其占公司注册资本的 %股权作为乙方的股权期权,对于乙方进行激励。在行权期满前,乙方无权对该股权期权进行转让、抵押、质押、赠与等任何形式的处分。


第二条 期权行权预备期

2.1期权行权应首先进入行权预备期,预备期期满后,乙方才有权行使期权。乙方进入期权行权预备期的条件是:

2.1.1乙方在公司工作已满一年,达到初步考核要求。

2.1.2工作期内,未被追究刑事责任或未违反治安管理处罚条例,也未违反公司规章制度的情形。

2.1.3公司针对乙方个人制定的创新业绩、成长业绩和销售业绩(具体标准在劳动合同中进行约定)业已达标。

2.1.4全体股东同意并经股东大会决议。

2.1.5 其他条件:

2.2乙方行权预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过,预备期可以缩短或延展。

2.3预备期的缩短或延展应按照公司相关规定进行。


第三条 期权行权期

3.1乙方进入行权期应满足下列条件:

3.1.1期权行权的预备期已届满;

3.1.2在行权期内符合岗位考核标准;

3.1.3 全体股东同意并经股东大会决议。

3.2乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过,可以提前结束或延展。

3.3乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。


第四条 期权行权方式

4.1进入行权期后,乙方按如下程序分批行权:




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5.4通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。

第六条 行权期红利分配

6.1乙方进行行权期后,虽不是股东,但甲方同意将部分股东分红权给乙方。

6.2乙方获得的分红比例为进入行权期第一年享有公司 %股东分红权,行权期第二年享有公司 %股权分红权,具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第七条 股权的赎回

7.1 乙方通过行权取得的股权后,如发生下列情形,乙方同意甲方或有权选择赎回部分或全部股权:

7.1.1乙方因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系或劳动合同期满后乙方主动终止劳动合同关系;

7.1.2乙方丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

7.1.3乙方因刑事犯罪被追究刑事责任的;

7.1.4乙方履行职务时,有故意损害公司利益的行为;

7.1.5乙方执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

7.1.6乙方没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

7.2股权赎回价格

7.2.1行权后两年内赎回的股权,甲方赎回价格为乙方行权时的对价。

7.2.2行权后两年后赎回的股权,甲方赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。

7.3乙方同意,甲方可以指定第三方赎回乙方通过行权取得的股权。

7.4如发生股权赎回的条件时,乙方同意无条件配合甲方办理赎回所需要的相关手续,否则,乙方与甲方签订的《股权转让协议》开始启动,甲方可以无偿收回乙方股权并办理完相应的工商变更手续。同时,乙方还应按照赎回股权的市场价值向甲方支付违约金。

【法言法语网】 乙方和甲方签订本协议时,同时再签一份协议用于准备工商股权变理。在该协议中约定,当发生赎回条件时,乙方转让股权给甲方的协议开始生效,甲方可以直接凭协议办理工商变更登记。

7.5股权赎回的相关税费由乙方承担。


第八条 乙方转让股权的限制

鉴于乙方是依据期权激励制度取得股权,基于公司长期稳定发呢、风险防范及股权结构的需要,乙方同意对于所得股权的转让受以下限制:

8.1除非另有约定,乙方通过行权取得的股权两年内不得转让。



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8.2.4 乙方不得将股权进行任何形式的抵押、质押等担保,也不得进行置换、赠与、抵债等任何形式的处分。乙方股权如被人民法院依法强制执行,依照法律有关规定执行。

8.3股权随售

8.3.1如果公司或者甲方同意由第三人购买公司全部或部分股份,乙方也应同意以相同的价格转让全部或部分股权。乙方同意转让所持股份的数量由公司或甲方决定。

8.3.2如果乙方违反上述约定,乙方愿意承担违约赔偿责任,向甲方支付所持股权收购价格2倍的违约金。收购价格以第三方报价或第三方与甲方所签的股权转让协议约定的价格为准。


第九条 违约责任

9.1在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:

9.1.1 因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

9.1.2 丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

9.1.3 刑事犯罪被追究刑事责任的;

9.1.4 执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;

9.1.5 执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

9.1.6 没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

9.1.7 不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第十条 合同解除

10.1预备期内发生下列情形甲方可以无条件单方解除本协议:

10.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。

10.1.2乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。

10.1.3乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。

10.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本合同的约定,甲方可以无条件单方解除本协议。


第十一条 其他

11.1甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

11.2甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任;

11.3本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行;

11.4公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。

11.5公司因上市或申请挂牌其他股份转让系统,甲方认为本协议不适合继续实施的,甲方有权单方面终止本协议,乙方充分理解并认可甲方该等行为并放弃任何因此发生的任何权益追索。但此前乙方已经受让的股权仍然有效。

第十二条 争议的解决

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向北京XXXX有限公司住所地的人民法院提起诉讼。

第十三条 附则

13.1本协议自双方签章之日起生效。

13.2本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

13.3本协议内容如与公司有关股权期权的规定发生冲突,以公司有关股权期权的规定为准。

13.4本协议一式三份,甲乙双方各执一份,北京XXXX有限公司保存一份,三份具有同等效力。


甲方: (签名)

年 月 日

乙方:(签名)

年 月 日

北京XXXX有限公司(盖章)

年 月 日


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